Formation de formateur : développer les compétences clés pour animer des formations engageantes

Développer les compétences clés pour animer des formations engageantes 
Adopter une posture de facilitateur 
Ancrer durablement les apprentissages 

 

Séquence 1 - Lancement de la formation - Atelier autour du rôle et de la posture du formateur [2h30].

Séquence 2 - Les clés d'une animation engageante 

Comprendre les mécanismes de l'attention et de l'engagement pour concevoir des séquences qui maintiennent l'intérêt tout au long d'une session.

Séquence 3 - La posture du formateur engageant 

Développer une présence authentique, gérer sa communication verbale et non-verbale, et naviguer dans les dynamiques de groupe.

Séquence 4 - Les feed back formatifs

Maîtriser l'art du feedback formatif pour faire progresser les participants sans les déstabiliser, et créer une culture du retour positif dans le groupe.

Séquence 5 - L'ancrage des apprentissages 

Concevoir des stratégies pour que les apprentissages perdurent après la formation et se transforment en comportements réels en situation de travail.

Séquence 6 - Clôture & engagement

Ancrer les apprentissages de la formation elle-même, célébrer les progrès et formaliser les engagements concrets.

Les + de la formation 
Les mécanismes de l'attention et de l'engagement compris
Une présence et une communication de formateur affirmées
Un feedback formatif maîtrisé sans déstabiliser
Des stratégies d'ancrage des apprentissages efficaces
Une culture du retour positif installée dans le groupe
Des engagements concrets formalisés en fin de parcours

La méthode est interactive et pragmatique, elle :
Met les participants en situations professionnelles à partir des problématiques à résoudre et d’études de cas à traiter.
Fait appel à des exercices de simulation en sous-groupes, Mobilise l'intelligence Collective. 
Identifie les préoccupations individuelles et communes pour favoriser la recherche de solutions à partir de questionnements pertinents,
Et fournit des outils sous forme de supports pédagogiques opérationnels.
Plan d’action individuel.

L'évaluation des acquis est réalisé par le formateur au travers de cas pratiques et de mises en situation pendant la formation. 

Formateurs internes souhaitant animer des formations plus engageantes

Aucun prérequis

Attestation de formation

L'intervenante est formatrice, coach certifiée (ICF). La formatrice dédiée intervient dans tous les domaines de l'accompagnement du changement et des transformations, de la communication interpersonnelle, du développement du leadership, de la synergie d'équipe, des stratégies commerciales et techniques de vente et de négociation, de la formation de formateur.

Certificat de Coach professionnelle (ICF),
Certification Disc et Process communication,
Certification Intelligence émotionnelle,
Certification de praticienne en approche neurosensorielle. 

Formation en intra-entreprise, sur devis. Le parcours d'inscription se déroule en quatre étapes :

1. Demande via le formulaire de catalogue.ebrioo.com ou par courriel à formations@ebrioo.com
2. Échange de cadrage : contexte, public, adaptation du cas pratique
3. Proposition pédagogique et tarifaire adressée sous 48 heures ouvrées
4. Signature de la convention, puis planification des dates avec vous

Délai d'accès. De 2 à 6 semaines entre l'acceptation de la proposition et le premier jour de formation, selon vos disponibilités et celles de l'intervenant. Ce délai peut être raccourci sur demande motivée.

Ebrioo met tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap d'accéder plus facilement à nos formations et trouver les compensations les plus adaptées à chaque situation. Le détail de notre politique d'accueil et nos engagements sont consultables sur notre page dédiée : Accessibilité & Handicap

Toute demande peut être adressée à formations@ebrioo.com, à l'attention du référent handicap.

Dans le cas d'une formation au sein des locaux de l'entreprise cliente, le registre public d'accessibilité du site s'applique. Le cas échéant, le ou les participants doivent être munis d'un poste informatique adapté au handicap.