EBRIOO

Manager Coach

Management

Adopter une posture de manager coach transforme durablement la façon de faire grandir une équipe. Cette formation vous donne les outils d'écoute, de questionnement et de délégation propres au coaching pour accompagner vos collaborateurs vers plus d'autonomie. Vous apprenez à construire et suivre des objectifs de développement réellement mobilisateurs.

Si aucune session n'est programmée ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.

DEMANDE DE DEVIS

OBJECTIFS, APTITUDES ET COMPÉTENCES

Comprendre la posture "manager coach" 
Intégrer les outils du "manager coach" 
Utiliser l'approche "manager coach"
Construire et suivre les objectifs 
 

PROGRAMME

Séquence 1 - Les éléments de la posture de « manager coach »

 


Séquence 2 - Les outils du « manager coach »

L’écoute active et le questionnement en posture de manager coach
Animer les 1to1 en posture de manager coach
L’utilisation du FB

 


Séquence 3 - Déléguer en mode « manager coach »

Les bonnes pratiques
Le tableau de délégation  et de suivi de délégation

 


Séquence 4 - Construire et suivre les objectifs d’apprentissage du plan de développement de mon collaborateur en lien avec les rites managériaux

Qu’est-ce qu’un bon objectif ?
Se préparer à fixer et animer des objectifs en posture de "manager coach"


Les + de cette formation
Une posture de manager coach opérationnelle
Une écoute active et un questionnement renforcés
Des entretiens individuels plus impactants
Une délégation mieux structurée et suivie
 

MÉTHODES MOBILISÉES (MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES)

La méthode est interactive et pragmatique, elle :
Met les participants en situations professionnelles à partir des problématiques à résoudre et d’études de cas à traiter
Fait appel à des exercices de simulation en sous-groupes
Identifie les préoccupations individuelles et communes pour favoriser la recherche de solutions à partir de questionnements pertinents
Et fournit des outils sous forme de supports pédagogiques opérationnels

 

 

MODALITES D'ÉVALUATIONS DES ACQUIS

L'évaluation des compétences acquises est réalisée via l'analyse des cas pratiques et des mises en situation.

PUBLIC CONCERNÉ

Chefs d'entreprise, dirigeants, managers souhaitant développer une posture de coach auprès de leur équipe

PRÉREQUIS

Aucun prérequis 

SANCTIONS VISÉES

Attestation de formation

NATURE DE LA FORMATION

Actions de formation

QUALIFICATIONS DES INTERVENANTS

L'intervenante est formatrice, coach certifiée (ICF). La formatrice dédiée intervient dans tous les domaines de l'accompagnement du changement et des transformations, de la communication interpersonnelle, du développement du leadership, de la synergie d'équipe, des stratégies commerciales et techniques de vente et de négociation, de la formation de formateur. 
Certificat de Coach professionnelle (ICF),
Certification Disc et Process communication,
Certification Intelligence émotionnelle,
Certification de praticienne en approche neurosensorielle. 

SPECIALITÉ

Formations générales

DELAI D'ACCES

Formation en intra-entreprise, sur devis. Le parcours d'inscription se déroule en quatre étapes :

1. Demande via le formulaire de catalogue.ebrioo.com ou par courriel à formations@ebrioo.com
2. Échange de cadrage : contexte, public, adaptation du cas pratique
3. Proposition pédagogique et tarifaire adressée sous 48 heures ouvrées
4. Signature de la convention, puis planification des dates avec vous

Délai d'accès. De 2 à 6 semaines entre l'acceptation de la proposition et le premier jour de formation, selon vos disponibilités et celles de l'intervenant. Ce délai peut être raccourci sur demande motivée.
 

ACCESSIBILITÉ

Ebrioo met tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap d'accéder plus facilement à nos formations et trouver les compensations les plus adaptées à chaque situation. Le détail de notre politique d'accueil et nos engagements sont consultables sur notre page dédiée : Accessibilité & Handicap

Toute demande peut être adressée à formations@ebrioo.com, à l'attention du référent handicap.

Dans le cas d'une formation au sein des locaux de l'entreprise cliente, le registre public d'accessibilité du site s'applique. Le cas échéant, le ou les participants doivent être munis d'un poste informatique adapté au handicap.