EBRIOO

Réussir sa première fonction de manager : Se positionner en tant que manager

Management

Date de mise à jour Septembre 2023 - 1-23-2#0208

INTER - Non applicable - Le planning de la formation est co-construit avec vous !

Nos programmes de formation sont adaptés aux usages professionnels des participants. Une solution de formation INTRA économique et ajustée.  

La thématique vous intéresse, parlons-en ensemble ! Nous vous adresserons une proposition tarifaire adaptée suite à notre échange sous 48h00. 
 

Si aucune session n'est programmée ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.

DEMANDE DE DEVIS

OBJECTIFS, APTITUDES ET COMPÉTENCES

1 - Définir ma vision du management, identifier mes motivations et mes craintes
2 - Cartographier mes rôles et responsabilités de manager, distinguer les zones d’influence et de contrainte
3 - Clarifier ma mission, mes objectifs et priorités
4 - Identifier mon style managérial, m’appuyer sur mes points forts et déterminer mes axes de progrès
5 - Distinguer les mécanismes de la motivation, les niveaux d’autonomie et savoir s’adapter à la maturité professionnelle /relationnelle des collaborateurs et aux situations
6 - Identifier les degrés de maturité de mes collaborateurs sur 3 dimensions et m’adapter
Maturité professionnelle : compétences et motivation
Maturité relationnelle : comment j’interagis avec les autres
Maturité émotionnelle : comment je reconnais et exprime mes émotions

PROGRAMME



Activités tout au long de la formation actions : 
Quizz : Les fantasmes du manager
Photolangage : comment vous voyez-vous en tant que manager, comment votre équipe vous voit ?
Exercice : le bon et le mauvais manager
Atelier en sous-groupes : les rôles et outils du manager
Atelier « fil d’Ariane » : 
1 – Analyse de mon service (SWOT)
2 - établir un diagnostic de mes pratiques (zones de confort, zones d’inconfort, idées à développer…)
Autodiagnostic sur les styles de management
Atelier : la boussole du management pour travailler sur mon équipe
Mise en situation de management adapté au collaborateur
Travail en sous-groupes sur les règles et leurs qualités. Point de ses propres règles avec l’équipe.

MÉTHODES MOBILISÉES (MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES)

La méthode est interactive et pragmatique, elle :
Met les participants en situations professionnelles à partir des problématiques à résoudre et d’études de cas à traiter.
Fait appel à des exercices de simulation en sous-groupes,
Identifie les préoccupations individuelles et communes pour favoriser la recherche de solutions à partir de questionnements pertinents,
Et fournit des outils sous forme de supports pédagogiques opérationnels.

Présentiel

PUBLIC CONCERNÉ

Cadre, manager

PRÉREQUIS

Aucun prérequis 

SANCTIONS VISÉES

Attestation de formation 

NATURE DE LA FORMATION

Actions de formation

QUALIFICATIONS DES INTERVENANTS

L'intervenante est formatrice, coach certifiée (ICF). La formatrice dédiée intervient dans tous les domaines de l'accompagnement du changement et des transformations, de la communication interpersonnelle, du développement du leadership, de la synergie d'équipe, des stratégies commerciales et techniques de vente et de négociation, de la formation de formateur. 
Certificat de Coach professionnelle (ICF),
Certification Disc et Process communication,
Certification Intelligence émotionnelle,
Certification de praticienne en approche neurosensorielle. 

SPECIALITÉ

Formations générales

DELAI D'ACCES

Cette formation est en inter et en intra-entreprise. 
En inter, s'inscrire via le catalogue de nos formations en ligne www.ebrioo.com. 
En intra, faites votre demande de devis via le formulaire sur notre site catalogue.ebrioo.com ou bien par courrier électronique : formations@ebrioo.com. 
Une réponse vous est apportée sous 48h00. Le déploiement est de 2 à 6 semaines suite à l'acceptation de la proposition.

ACCESSIBILITÉ

Ebrioo met tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap d'accéder plus facilement à nos formations et trouver des compensations les plus adaptées à chaque situation de handicap. 
Votre contact est Fabienne du Teil, f.duteil@ebrioo.com - 07 82 40 00 59. 
Dans le cas de formation au sein des locaux de l'entreprise cliente, le registre public d'accessibilité du site s'applique. Le cas échéant, le ou les participants doivent être munis d'un poste informatique adapté au handicap.