EBRIOO

Développer son Assertivité

Soft_Skills

Date de mise à jour : Septembre 2023
2-23-4#0204

Nos programmes de formation sont adaptés aux usages professionnels des participants.
Une solution de formation INTRA économique et ajustée. 
La thématique vous intéresse, parlons-en ensemble ! 
Nous vous adresserons une proposition tarifaire adaptée suite à notre échange sous 48h00.

Si aucune session n'est programmée ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.

DEMANDE DE DEVIS

OBJECTIFS, APTITUDES ET COMPÉTENCES

Manager et communiquer avec assertivité

PROGRAMME

Les enjeux du programme : Prendre conscience de sa posture de dirigeant
Manager et communiquer avec assertivité
Faciliter l’intelligence relationnelle
Renforcer l’autonomie et l’affirmation de soi en respectant les autres

Partie I : Identifier le périmètre, les mécanismes et les bénéfices de l’assertivité
Discerner son style par rapport à d’autres postures
Repérer les jeux psychologiques

Partie II : Développer sa posture et son affirmation de soi grâce à l’assertivité
Construire sa posture non verbale et assertive
S’approprier les clés de l’affirmation de soi

Partie III : Développer sa communication
Améliorer l’écoute active
Identifier son style de communication
Utiliser des techniques de communication non violente

Partie IV : Construire son assertivité relationnelle
Savoir dire non et poser des limites
Anticiper et gérer les situations difficiles et les critiques 
Oser avoir des conversations difficiles et faire un feedback
Utiliser l’outil DEPA pour gérer les tensions

MÉTHODES MOBILISÉES (MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES)

De nombreuses mises en situations pour développer son assertivité
Mettre en place un environnement bienveillant et sans jugement pour s’entraîner

Présentiel

MODALITES D'ÉVALUATIONS DES ACQUIS

Évaluation des compétences acquises via les mises en situation

PUBLIC CONCERNÉ

Chef d'entreprise, dirigeants, cadre, manager, chef de projet

PRÉREQUIS

Aucun prérequis 

SANCTIONS VISÉES

Attestation de formation

NATURE DE LA FORMATION

Actions de formation

QUALIFICATIONS DES INTERVENANTS

Diplômée de Sciences Po Paris et de La Sorbonne – coach professionnelle certifiée et titulaire d’un certificat de psychologie positive, Aurélie accompagne les dirigeants, les managers et les équipes autour de 3 dimensions : Transformations,  Management & Leadership, Ressources Humaines, RSE, QVT. La formatrice a occupé les postes de directrice des ressources humaines et directrice de la responsabilité sociale et environnementale dans le secteur du conseil en stratégie et transformation. 

SPECIALITÉ

Développement des capacités comportementales et relationnelles

DELAI D'ACCES

Cette formation est en inter et en intra-entreprise. 
En inter, s'inscrire via le catalogue de nos formations en ligne www.ebrioo.com. 
En intra, faites votre demande de devis via le formulaire sur notre site catalogue.ebrioo.com ou bien par courrier électronique : formations@ebrioo.com. 
Une réponse vous est apportée sous 48h00. Le déploiement est de 2 à 6 semaines suite à l'acceptation de la proposition.

ACCESSIBILITÉ

Ebrioo met tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap d'accéder plus facilement à nos formations et trouver des compensations les plus adaptées à chaque situation de handicap. 
Votre contact est Fabienne du Teil, f.duteil@ebrioo.com - 07 82 40 00 59. 
Dans le cas de formation au sein des locaux de l'entreprise cliente, le registre public d'accessibilité du site s'applique. Le cas échéant, le ou les participants doivent être munis d'un poste informatique adapté au handicap.