EBRIOO

Communiquer efficacement avec le MBTI®

Soft_Skills

Mieux se connaître pour mieux manager et mieux communiquer. Grâce à l'outil MBTI®, cette formation permet aux participants d'identifier leur style de fonctionnement, leurs forces naturelles et leurs axes de vigilance afin de renforcer leur impact professionnel.

À partir de leur profil individuel, les participants découvrent les différents styles de leadership, améliorent leur communication, apprennent à mieux comprendre les réactions des autres et développent leur capacité à gérer les situations de tension ou de conflit. Une approche concrète et interactive pour renforcer l'efficacité relationnelle au quotidien.

Si aucune session n'est programmée ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.

DEMANDE DE DEVIS

OBJECTIFS, APTITUDES ET COMPÉTENCES

Comprendre mon style de communication et d’influence selon le MBTI®

PROGRAMME

Avant la formation, administration du questionnaire MBTI® de façon individuelle

 

Partie I : Mon profil MBTI®

 

MBTI, théorie et applications

Découvrir son profil MBTI et son style de leadership au travers de 4 axes

Forces et points de vigilance de mon profil MBTI®

Identifier les spécificités de mon style de Leadership

Activités :

Ateliers en petits groupes sur chacun des axes avec applications en contexte professionnel

Remise du rapport MBTI® personnel et confidentiel à chacun des participants

 

Partie II : Communiquer efficacement avec le MBTI

 

Communication (Axe E / I) : communiquer efficacement avec le MBTI

Mon style de communication et d’influence selon le MBTI

Comprendre les sources de stress 

Négocier et désamorcer les conflits

Activité: 

Mon plan d’actions

MÉTHODES MOBILISÉES (MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES)

Le test MBTI avec le rapport individuel associé
Une alternance de sessions plénières et d’ateliers en petits groupes pour s’approprier son profil en relation avec les autres
Toutes les ressources du MBTI
Une formation axée sur le développement de compétences, avec de nombreux outils de coaching pour ancrer la posture
Votre plan d'actions individuel

Présentiel

MODALITES D'ÉVALUATIONS DES ACQUIS

Évaluation des compétences acquises via les mises en situation

PUBLIC CONCERNÉ

Chef d'entreprise, dirigeants, managers, responsables d'équipe, chefs de projet et toute personne souhaitant renforcer son leadership et son efficacité relationnelle.

PRÉREQUIS

Aucun prérequis 

SANCTIONS VISÉES

Attestation de formation

NATURE DE LA FORMATION

Actions de formation

QUALIFICATIONS DES INTERVENANTS

Diplômée de Sciences Po Paris et de La Sorbonne – coach professionnelle certifiée et titulaire d’un certificat de psychologie positive, Aurélie accompagne les dirigeants, les managers et les équipes autour de 3 dimensions : Transformations,  Management & Leadership, Ressources Humaines, RSE, QVT. La formatrice a occupé les postes de directrice des ressources humaines et directrice de la responsabilité sociale et environnementale dans le secteur du conseil en stratégie et transformation. 

SPECIALITÉ

Développement des capacités comportementales et relationnelles

DELAI D'ACCES

Cette formation est sur-mesure. Faites votre demande de devis via le formulaire sur notre site catalogue.ebrioo.com ou bien par courrier électronique : formations@ebrioo.com.

Une réponse vous est apportée sous 48h00. Le déploiement est de 2 à 6 semaines suite à l'acceptation de la proposition.  

 

ACCESSIBILITÉ

Ebrioo met tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap d'accéder plus facilement à nos formations et trouver les compensations les plus adaptées à chaque situation. Le détail de notre politique d'accueil et nos engagements sont consultables sur notre page dédiée : Accessibilité & Handicap

Toute demande peut être adressée à formations@ebrioo.com, à l'attention du référent handicap.

Dans le cas d'une formation au sein des locaux de l'entreprise cliente, le registre public d'accessibilité du site s'applique. Le cas échéant, le ou les participants doivent être munis d'un poste informatique adapté au handicap.t, le ou les participants doivent être munis d'un poste informatique adapté au handicap.