EBRIOO

Comprendre ses modes de fonctionnement avec le MBTI®

Soft_Skills

Se connaître pour mieux diriger : cette formation s'appuie sur l'outil MBTI® pour révéler votre profil de leadership et vos préférences en communication, décision et gestion du changement. Vous identifiez vos forces et points de vigilance, et développez des compétences concrètes pour affiner votre posture de dirigeant, seul ou face aux autres.

Si aucune session n'est programmée ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.

DEMANDE DE DEVIS

OBJECTIFS, APTITUDES ET COMPÉTENCES

Découvrir son profil de leadership au travers de 4 lettres, décrivant ses préférences en matière de : 
- Communication : diriger et recevoir de l’énergie
- Stratégie – opérationnel / vision globale – détaillée : prendre de l’information
- Prise de Décision : arriver à une conclusion
- Approche du monde extérieur : Son style

Identifier son style de leadership issu de la combinaison des lettres pour comprendre :
- Style de résolution des conflits et de négociation
- Profil sous stress
- Approche relationnelle
- Façon d’approcher le changement
 

PROGRAMME

Les enjeux du programme 
Utiliser le MBTI comme outil d’exploration de soi
Identifier ses forces et points de vigilance
Bénéficier des apports du MBTI pour développer son leadership et sa posture de dirigeant
Développer des compétences sur chacun des axes du MBTI

Séquence 1 - Structure et exploration des différents types de personnalité selon le MBTI®  

 


Séquence 2 - Découvrir son profil de leadership

 


Séquence 3 - Identifier son style de leadership


Activités réalisées 
Le test MBTI avec le rapport individuel associé
Une alternance de sessions plénières et d’ateliers en petits groupes pour s’approprier son profil en relation avec les autres
Toutes les ressources du MBTI
Une formation axée sur le développement de compétences, avec de nombreux outils de coaching pour ancrer la posture
 

 

Les + de cette formation
Un test MBTI® individuel avec rapport personnalisé
Un profil de leadership clairement identifié
Ses forces et points de vigilance objectivés
Un style de résolution de conflits mieux compris
Une approche relationnelle et du changement affinée
Des outils de coaching pour ancrer sa posture

MÉTHODES MOBILISÉES (MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES)

Le test MBTI avec le rapport individuel associé

Une alternance de sessions plénières et d’ateliers en petits groupes pour s’approprier son profil en relation avec les autres

Toutes les ressources du MBTI

Une formation axée sur le développement de compétences, avec de nombreux outils de coaching pour ancrer la posture

Votre plan d'actions individuel

 

MODALITES D'ÉVALUATIONS DES ACQUIS

Évaluation des compétences acquises via les mises en situation

PUBLIC CONCERNÉ

Dirigeants et cadres souhaitant mieux se connaître pour renforcer leur leadership

PRÉREQUIS

Aucun prérequis

SANCTIONS VISÉES

Attestation de formation 

NATURE DE LA FORMATION

Actions de formation

QUALIFICATIONS DES INTERVENANTS

Diplômée de Sciences Po Paris et de La Sorbonne – coach professionnelle certifiée et titulaire d’un certificat de psychologie positive, Aurélie accompagne les dirigeants, les managers et les équipes autour de 3 dimensions : Transformations,  Management & Leadership, Ressources Humaines, RSE, QVT. La formatrice a occupé les postes de directrice des ressources humaines et directrice de la responsabilité sociale et environnementale dans le secteur du conseil en stratégie et transformation. 

SPECIALITÉ

Développement des capacités comportementales et relationnelles

DELAI D'ACCES

Formation en intra-entreprise, sur devis. Le parcours d'inscription se déroule en quatre étapes :

1. Demande via le formulaire de catalogue.ebrioo.com ou par courriel à formations@ebrioo.com
2. Échange de cadrage : contexte, public, adaptation du cas pratique
3. Proposition pédagogique et tarifaire adressée sous 48 heures ouvrées
4. Signature de la convention, puis planification des dates avec vous

Délai d'accès. De 2 à 6 semaines entre l'acceptation de la proposition et le premier jour de formation, selon vos disponibilités et celles de l'intervenant. Ce délai peut être raccourci sur demande motivée.

ACCESSIBILITÉ

Ebrioo met tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap d'accéder plus facilement à nos formations et trouver les compensations les plus adaptées à chaque situation. Le détail de notre politique d'accueil et nos engagements sont consultables sur notre page dédiée : Accessibilité & Handicap

Toute demande peut être adressée à formations@ebrioo.com, à l'attention du référent handicap.

Dans le cas d'une formation au sein des locaux de l'entreprise cliente, le registre public d'accessibilité du site s'applique. Le cas échéant, le ou les participants doivent être munis d'un poste informatique adapté au handicap.