Engager une démarche RSE dans son entreprise
Qualité_de_Vie
La RSE devient un levier stratégique incontournable. Cette formation complète vous aide à comprendre ses enjeux, cartographier vos parties prenantes et construire une démarche structurée sur ses trois piliers (environnement, social, sociétal). Vous repartez avec un plan d'action, une charte d'engagement et les clés pour animer durablement votre démarche RSE.
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TARIFS
INTER : Nous consulter
INTRA : Nous consulter
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DURÉE
7 heures sur 1 jour
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GROUPE
8 personnes maximum
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FICHE PROGRAMME
Si aucune session n'est programmée ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
DEMANDE DE DEVISOBJECTIFS, APTITUDES ET COMPÉTENCES
Comprendre la RSE
Construire une démarche RSE dans son entreprise
Déployer des actions environnementales, sociales et sociétales
Elaborer un plan de communication interne et externe
Animer la démarche RSE en interne pour embarquer tous les collaborateurs
Intégrer ses parties prenantes dans la démarche
PROGRAMME
Séquence 1 - La RSE
Historique et définition
Les enjeux de la RSE
La législation
Présentation des normes et label
Les 3 champs d’action de la RSE : environnement, social et sociétal
Séquence 2 - Construire une démarche RSE
Constituer une équipe d’ambassadeurs RSE
Définir la cartographie des parties prenantes
Réaliser un diagnostic des pratiques existantes
Rédiger un plan d’actions
Séquence 3 - Déployer les actions
La communication interne et externe
La charte d’engagements RSE
L’animation de la démarche RSE en interne
Séquence 4 - Accompagner le changement
La posture de l’équipe d’ambassadeurs RSE
Lever les freins
Les nudges
Séquence 5 - Piloter le projet
Les indicateurs de suivi
Faire le bilan
Les + de la formation
La RSE et son cadre légal clairement compris
Une cartographie des parties prenantes réalisée
Un plan d'actions RSE structuré et priorisé
Une charte d'engagements RSE rédigée
Une communication interne et externe efficace
Des indicateurs de suivi pour piloter la démarche
MÉTHODES MOBILISÉES (MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES)
Mise en pratique, intelligence collective, apport théorique, quiz, carnet de bord, temps collectifs / individuels / en binômes.
MODALITES D'ÉVALUATIONS DES ACQUIS
PUBLIC CONCERNÉ
Dirigeants et managers souhaitant construire une démarche RSE structurée
PRÉREQUIS
Aucune prérequis
SANCTIONS VISÉES
NATURE DE LA FORMATION
QUALIFICATIONS DES INTERVENANTS
SPECIALITÉ
DELAI D'ACCES
Formation en intra-entreprise, sur devis. Le parcours d'inscription se déroule en quatre étapes :
1. Demande via le formulaire de catalogue.ebrioo.com ou par courriel à formations@ebrioo.com
2. Échange de cadrage : contexte, public, adaptation du cas pratique
3. Proposition pédagogique et tarifaire adressée sous 48 heures ouvrées
4. Signature de la convention, puis planification des dates avec vous
Délai d'accès. De 2 à 6 semaines entre l'acceptation de la proposition et le premier jour de formation, selon vos disponibilités et celles de l'intervenant. Ce délai peut être raccourci sur demande motivée.
ACCESSIBILITÉ
Ebrioo met tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap d'accéder plus facilement à nos formations et trouver les compensations les plus adaptées à chaque situation. Le détail de notre politique d'accueil et nos engagements sont consultables sur notre page dédiée : Accessibilité & Handicap
Toute demande peut être adressée à formations@ebrioo.com, à l'attention du référent handicap.
Dans le cas d'une formation au sein des locaux de l'entreprise cliente, le registre public d'accessibilité du site s'applique. Le cas échéant, le ou les participants doivent être munis d'un poste informatique adapté au handicap.