EBRIOO

Utiliser la psychologie positive et l’intelligence émotionnelle pour impacter son leadership

Soft_Skills

Date de mise à jour Juillet 2022 - 2-21-4#0176

INTER - Non applicable - Le planning de la formation est co-construit avec vous !

Nos programmes de formation sont adaptés aux usages professionnels des participants. Une solution de formation INTRA économique et ajustée.  

La thématique vous intéresse, parlons-en ensemble ! Nous vous adresserons une proposition tarifaire adaptée suite à notre échange sous 48h00.

 

Si aucune session n'est programmée ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.

DEMANDE DE DEVIS

OBJECTIFS, APTITUDES ET COMPÉTENCES

Découvrir et renforcer ce qui développe notre bien-être
Utiliser les émotions positives pour changer notre mode de pensée
Utiliser les 4 piliers de l’intelligence émotionnelle pour développer son leadership
Découvrir et utiliser ses forces pour se développer en tant que leader

PROGRAMME

Un diagnostic préalable est réalisé en ligne : Calcul de son Coefficient Émotionnel (QE) 

Partie I : Le bonheur ?
Définir ce qui nous rend heureux
Les 4 éléments qui freinent le chemin vers le bonheur
Appliquer le modèle PERMA pour activer les 5 piliers du bonheur
Les Actions actives et constructives qui développent le bien-être
Mon tableau de bord du bonheur

Partie II : Les émotions positives
Le quadrant des émotions
Quelles sont les émotions positives sur un axe passé, présent et futur ?
Les émotions positives nous obligent à un autre mode de pensée
Renforcer nos émotions positives

Partie III : Des émotions positives à l’intelligence émotionnelle
Reconnaitre les émotions
Utiliser les émotions
Comprendre et analyser les émotions
Gérer les émotions

Partie IV : Découvrir et utiliser ses forces
Comment savoir que nous utilisons nos forces ?
Les liens entre forces et bien-être
La découverte de vos forces
Les cartes des forces
La gymnastique des forces

MÉTHODES MOBILISÉES (MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES)

Diagnostic préalable du calcul de son Coefficient Émotionnel (QE) 
Pédagogie active et ludopédagogie,
Ateliers et Exercices guidés par l’animateur pour s’approprier les concepts,
Mises en situations pratiques basées sur des cas métier,
Autodiagnostic,
Décodage de situations vécues pour renforcer la posture,
Apports théoriques,
Elaboration d’un plan d’action opérationnel individuel.

Présentiel. 

MODALITES D'ÉVALUATIONS DES ACQUIS

Mises en situation, exercices pratiques.

PUBLIC CONCERNÉ

Cette formation s’adresse aux personnes désireuses de vivre avec plus de sens et de bien-être les situations quotidiennes de la vie professionnelle. 

PRÉREQUIS

Pas de prérequis attendu. 

SANCTIONS VISÉES

Attestation de formation

NATURE DE LA FORMATION

Actions de formation

QUALIFICATIONS DES INTERVENANTS

L'intervenante est formatrice, coach certifiée (ICF). La formatrice dédiée intervient dans tous les domaines de l'accompagnement du changement et des transformations, de la communication interpersonnelle, du développement du leadership, de la synergie d'équipe, des stratégies commerciales et techniques de vente et de négociation, de la formation de formateur. 
Certificat de Coach professionnelle (ICF),
Certification Disc et Process communication,
Certification Intelligence émotionnelle,
Certification de praticienne en approche neurosensorielle. 

SPECIALITÉ

Développement des capacités comportementales et relationnelles

DELAI D'ACCES

Cette formation est en intra-entreprise. Faites votre demande de devis via le formulaire sur notre site catalogue.ebrioo.com ou bien par courrier électronique : formation@ebrioo.com. 
Une réponse vous est apportée sous 48h00. Le déploiement est de 2 à 6 semaines suite à l'acceptation de la proposition.

ACCESSIBILITÉ

Ebrioo met tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap d'accéder plus facilement à nos formations et trouver des compensations les plus adaptées à chaque situation de handicap. 
Votre contact est Fabienne du Teil, f.duteil@ebrioo.com - 07 82 40 00 59. 
Dans le cas de formation au sein des locaux de l'entreprise cliente, le registre public d'accessibilité du site s'applique. Le cas échéant, le ou les participants doivent être munis d'un poste informatique adapté au handicap.