EBRIOO

Le bulletin de Paye, Approfondissement

Ressources_Humaines

Date de mise à jour Octobre 2021 - 3-21-5-C1018

INTER - Non applicable - Le planning de la formation est co-construit avec vous !

Nos programmes de formation sont adaptés aux usages professionnels des participants. Une solution de formation INTRA économique et ajustée.  

La thématique vous intéresse, parlons-en ensemble ! Nous vous adresserons une proposition tarifaire adaptée suite à notre échange sous 48h00. 
 

Si aucune session n'est programmée ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.

DEMANDE DE DEVIS

OBJECTIFS, APTITUDES ET COMPÉTENCES

Approfondir ses connaissances en paie,
Conforter ses connaissances en paie.

PROGRAMME

Jour 1  : LES ARRETS DE TRAVAIL EN PAIE
Le calcul des IJSS
  • Les IJSS maladie
  • Les IJSS maternité/paternité
  • Les IJSS AT

La prévoyance
  • Franchise et cotisations
  • L’IJ prévoyance et son traitement en paie

Le complément employeur
  • Le principe du maintien de salaire légal ou conventionnel
  • La subrogation
  • Les IJSS et le PAS

Jour 2 : REVUE DES CHARGES SOCIALES
Seuil et bases
  • Panorama des charges
  • La DSN et les autres déclarations de charges
  • Les différents seuils d’effectifs
  • Le plafond de la S.S.

Les mécanismes de réductions
  • La réduction salariale pour HS/HC
  • La réduction générale de cotisations
  • Le complément allocations familiales
  • Le complément maladie

Les charges particulières
  • La base CSG CRDS
  • Le forfait social

Jour 3 : INDEMNITES DE DEPART, ABSENCES
Indemnités de départ
  • Panorama des différentes indemnités
  • L’indemnité de licenciement 
  • Seuil social et fiscal de l’indemnité
  • Articulation avec d’autres indemnités liées au départ

Les absences en paie
  • Les différents taux d’absence
  • Les absences en heures
  • Les absences en jours

MÉTHODES MOBILISÉES (MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES)

Accès Internet, ordinateur (non fourni). Support de cours, écran de saisie, trames méthodologiques

MODALITES D'ÉVALUATIONS DES ACQUIS

Exercices pratiques en situation professionnelle réelle
 

PUBLIC CONCERNÉ

Responsable RH en charge de la paye

PRÉREQUIS

Maîtrise de la paye

SANCTIONS VISÉES

Attestation de formation

NATURE DE LA FORMATION

Actions de formation

QUALIFICATIONS DES INTERVENANTS

Formatrice experte en paye et conseil RH. Diplômée du DECF

SPECIALITÉ

Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

DELAI D'ACCES

Cette formation est en intra-entreprise. Faites votre demande de devis via le formulaire sur notre site catalogue.ebrioo.com ou bien par courrier électronique : formation@ebrioo.com. 
Une réponse vous est apportée sous 48h00. Le déploiement est de 2 à 6 semaines suite à l'acceptation de la proposition.

ACCESSIBILITÉ


Ebrioo met tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap d'accéder plus facilement à nos formations et trouver des compensations les plus adaptées à chaque situation de handicap. 
Votre contact est Fabienne du Teil, f.duteil@ebrioo.com - 07 82 40 00 59. 
Dans le cas de formation au sein des locaux de l'entreprise cliente, le registre public d'accessibilité du site s'applique. Le cas échéant, le ou les participants doivent être munis d'un poste informatique adapté au handicap.