EBRIOO

Développer son leadership avec le MBTI®

Soft_Skills

Date de mise à jour : Septembre 2023
2-23-4#0202

Nos programmes de formation sont adaptés aux usages professionnels des participants.
Une solution de formation INTRA économique et ajustée. 
La thématique vous intéresse, parlons-en ensemble ! 
Nous vous adresserons une proposition tarifaire adaptée suite à notre échange sous 48h00. 

Si aucune session n'est programmée ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.

DEMANDE DE DEVIS

OBJECTIFS, APTITUDES ET COMPÉTENCES

Identifier les spécificités de mon style de Leadership
Développer sa posture de leader

PROGRAMME

Avant la formation, administration du questionnaire MBTI® de façon individuelle

Partie I : Mon profil MBTI®
MBTI, théorie et applications
Découvrir son profil MBTI et son style de leadership au travers de 4 axes
Forces et points de vigilance de mon profil MBTI®
Identifier les spécificités de mon style de Leadership

Activités :
Ateliers en petits groupes sur chacun des axes avec applications en contexte professionnel
Remise du rapport MBTI® personnel et confidentiel à chacun des participants

Partie II : Leadership
Communication (Axe E / I) : communiquer efficacement avec le MBTI®
Stratégie & Opérations (Axe N / S) : vision et opérations
Prise de décisions et relationnel (Axe T / F)
Style de Management (Axe J / P) : mon approche de l’organisation et de la planification

Activités : 
Mises en situation
Plan d’actions

MÉTHODES MOBILISÉES (MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES)

Le test MBTI avec le rapport individuel associé
Une alternance de sessions plénières et d’ateliers en petits groupes pour s’approprier son profil en relation avec les autres
Toutes les ressources du MBTI
Une formation axée sur le développement de compétences, avec de nombreux outils de coaching pour ancrer la posture
Votre plan d'actions individuel

Présentiel

MODALITES D'ÉVALUATIONS DES ACQUIS

Évaluation des compétences acquises via les mises en situation

PRÉREQUIS

Chef d'entreprise, dirigeants, cadre, manager, chef de projet
Aucun prérequis

SANCTIONS VISÉES

Attestation de formation

NATURE DE LA FORMATION

Actions de formation

QUALIFICATIONS DES INTERVENANTS

Diplômée de Sciences Po Paris et de La Sorbonne – coach professionnelle certifiée et titulaire d’un certificat de psychologie positive, Aurélie accompagne les dirigeants, les managers et les équipes autour de 3 dimensions : Transformations,  Management & Leadership, Ressources Humaines, RSE, QVT. La formatrice a occupé les postes de directrice des ressources humaines et directrice de la responsabilité sociale et environnementale dans le secteur du conseil en stratégie et transformation. 

SPECIALITÉ

Développement des capacités comportementales et relationnelles

DELAI D'ACCES

Cette formation est sur-mesure. Faites votre demande de devis via le formulaire sur notre site catalogue.ebrioo.com ou bien par courrier électronique : formations@ebrioo.com.

Une réponse vous est apportée sous 48h00. Le déploiement est de 2 à 6 semaines suite à l'acceptation de la proposition.  

 

ACCESSIBILITÉ

Ebrioo met tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap d'accéder plus facilement à nos formations et trouver des compensations les plus adaptées à chaque situation de handicap. 
Votre contact est Fabienne du Teil, f.duteil@ebrioo.com - 07 82 40 00 59. 
Dans le cas de formation au sein des locaux de l'entreprise cliente, le registre public d'accessibilité du site s'applique. Le cas échéant, le ou les participants doivent être munis d'un poste informatique adapté au handicap.